Tag
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
58 άρθρα
Σε πλήρη λειτουργία από 16 Φεβρουαρίου το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ
Τη Δευτέρα 16 Φεβρουαρίου 2026 πραγματοποιείται η πλήρης μετάβαση στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», το οποίο αντικαθιστά το «ΕΡΓΑΝΗ Ι», διευκολύνοντας…
Έκρηξη στην παράλληλη απασχόληση: 333.000 μισθωτοί με δεύτερη και τρίτη δουλειά
Μαζική αύξηση -και μάλιστα μεγαλύτερη σε σχέση με το σύνολο της απασχόλησης-σημείωσε το πλήθος των παράλληλα εργαζομένων το…
Νέα άδεια 6 ημερών μετ’ αποδοχών, δείτε αν τη δικαιούστε
Ένα ακόμη θεσμικό βήμα ενίσχυσης των εργαζόμενων γονέων με αυξημένες οικογενειακές υποχρεώσεις εισάγεται στο Δημόσιο. Με τον νόμο…
Ασφαλιστικές εισφορές: Νέα μείωση – Όσα πρέπει να γνωρίζουν εργοδότες και εργαζόμενοι
Με το βλέμμα στραμμένο στη ΔΕΘ του ερχόμενου Σεπτεμβρίου, το οικονομικό επιτελείο βάζει ξανά στο μικροσκόπιο το κόστος…
Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας: Τι προβλέπει το νομοσχέδιο που συζητείται αύριο στη Βουλή
Ξεκινάει αύριο ενώπιον της Βουλής η συζήτηση του νομοσχεδίου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Εθνική…
Παροχές σε είδος από επιχειρήσεις προς εργαζόμενους – Ποιες είναι αφορολόγητες και σε ποιο ύψος
Τον «χάρτη» με τις εξαιρέσεις που προβλέπει η φορολογική νομοθεσία για τις κάθε είδους παροχές από τις επιχειρήσεις προς τους εργαζόμενους, θα πρέπει να έχουν υπόψιν τους οι φορολογούμενοι ενόψει της…
«Σοβαρές οι ευθύνες της διοίκησης του ΕΦΚΑ»
Σε καταγγελία για σκόπιμη καθυστέρηση στις κρίσεις στελεχών στον ΕΦΚΑ Ανατολικής Κρήτης, προχώρησε με ανακοίνωσή του το Διοικητικό…
Σε δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας – Οι βασικοί άξονες
Πιο εύκολη καθιστά την επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με…
Νέα άδεια 6 ημερών με αποδοχές: Ποιοι τις δικαιούνται
Νέα άδεια 6 εργάσιμων ημερών με αποδοχές θεσπίζεται για τους υπαλλήλους που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων, σύμφωνα…
Tο νέο τοπίο στα εργασιακά: Τι αλλάζει με απασχόληση, 13ωρο, υπερωρίες και άδειες από 16 Φεβρουαρίου
Οι διατάξεις του εργασιακού νόμου 5239/2025 που αφορούν στην ψηφιακή οργάνωση του χρόνου εργασίας (13ωρο, διευθέτηση του χρόνου εργασίας, μείωση της γραφειοκρατίας,…