ΤΕΕ: «Ένα σύστημα υγείας δεν μπορεί να στηρίζεται στην αντοχή των εργαζομένων του»

Η Δυτική Κρήτη είναι ένας από τους μεγαλύτερους τουριστικούς προορισμούς της χώρας και το καλοκαίρι ο πληθυσμός της πολλαπλασιάζεται. Ένα σύστημα υγείας σε τέτοιο τόπο δεν μπορεί να στηρίζεται στην αντοχή των εργαζομένων του. Αυτό επισημαίνει σε παρέμβαση του το ΤΕΕ Δυτικής Κρήτης που παίρνει θέση για την κατάσταση που επικρατεί στα δυο νοσοκομεία των νομών Ρεθύμνης και Χανιών.

Το θέμα συζητήθηκε στην 3η Τακτική Συνεδρίαση και οι μηχανικοί τάσσονται στο πλευρό των γιατρών και ζητούν από την πολιτεία να προχωρήσει άμεσα σε προσλήψεις και σε ενέργειες που χρειάζονται για την αποτελεσματική λειτουργία των νοσηλευτικών ιδρυμάτων του νησιού που εξυπηρετούν ένα μεγάλο αριθμό ασθενών.

Αναλυτικά, στο ψήφισμα που εξέδωσαν αναφέρουν:| 

“Κανείς δεν σκέφτεται το νοσοκομείο μέχρι τη στιγμή που το χρειάζεται. Τότε όμως είναι αργά για να ρωτήσουμε αν θα βρούμε γιατρό στα επείγοντα, κρεβάτι στην Παθολογική ή χειρουργείο πριν επιδεινωθεί η κατάστασή μας. Αυτά τα ερωτήματα αφορούν όλες και όλους, ανεξάρτητα από πολιτικές πεποιθήσεις και οικονομική κατάσταση.

Το δημόσιο σύστημα υγείας δεν θα πρέπει να μας απασχολεί μόνο όταν έχουμε πρόβλημα.

Τα νοσοκομεία Χανίων και Ρεθύμνου κρατιούνται όρθια με την εξάντληση των εργαζομένων τους. Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασαν οι ίδιοι σε συνέντευξη Τύπου, στα ΤΕΠ του Νοσοκομείου Χανίων υπηρετούν δύο γιατροί. Η Παθολογική, που το 2021 είχε 12 παθολόγους, λειτουργεί με 4 και η πληρότητά της ξεπερνά συχνά το 120%. Στη ΜΕΘ μένουν κενές 12 οργανικές θέσεις. Περίπου 2.400 συμπολίτες μας περιμένουν χειρουργείο και ο πραγματικός αριθμός είναι, κατά τους γιατρούς, μεγαλύτερος. Στην καθαριότητα εργάζονται 30 άτομα αντί για 70 και το νοσοκομείο δεν έχει φύλαξη.

Στο Ρέθυμνο, το μοναδικό νοσοκομείο του νομού, υπηρετούν 64 γιατροί ενώ οι οργανικές θέσεις είναι 92, σύμφωνα με την ΠΟΕΔΗΝ. Η Ένωση Γιατρών ΕΣΥ Ρεθύμνου καταγγέλλει ότι η ΜΕΘ λειτουργεί με τρεις ειδικευμένους ιατρούς αντί για επτά και ότι οι κενές θέσεις δεν έχουν προκηρυχθεί εδώ και χρόνια.

Οι ειδικευόμενοι γιατροί καλούνται στις εφημερίες και στην καθημερινή δουλειά να αναλαμβάνουν καθήκοντα, ενίοτε χωρίς καν την παρουσία ειδικευμένου ιατρού, που δεν συνάδουν με όσα προβλέπει το θεσμικό πλαίσιο για την εκπαίδευσή τους. Αυτό δεν είναι ασφαλές για τους ασθενείς και δεν είναι δίκαιο για τους νέους γιατρούς.

Η απάντηση της πολιτείας ήταν να «δανείσει» γιατρούς της ΜΕΘ Χανίων στο υποστελεχωμένο Ρέθυμνο. Η απόφαση ανεστάλη μόνο όταν 50 στελέχη απείλησαν με παραίτηση.

Η μετακίνηση προσωπικού από ένα νοσοκομείο που υποφέρει σε ένα άλλο δεν είναι πολιτική υγείας. Είναι διαχείριση της υποστελέχωσης με διοικητικές εντολές. Την ίδια ώρα, τα δωρεάν απογευματινά χειρουργεία του Ταμείου Ανάκαμψης τελείωσαν στις 30 Ιουνίου. Από τότε συνεχίζονται μόνο επί πληρωμή και οι λίστες αναμονής μεγαλώνουν. Ο πολίτης που πληρώνει φόρους και εισφορές χωρίς καθυστέρηση καλείται να πληρώσει ξανά για κάτι που έχει ήδη πληρώσει.

Η Δυτική Κρήτη είναι ένας από τους μεγαλύτερους τουριστικούς προορισμούς της χώρας και το καλοκαίρι ο πληθυσμός της πολλαπλασιάζεται. Ένα σύστημα υγείας σε τέτοιο τόπο δεν μπορεί να στηρίζεται στην αντοχή των εργαζομένων του.

Στηρίζουμε τους γιατρούς, τους νοσηλευτές, το διοικητικό και το βοηθητικό προσωπικό, συμμετέχουμε στις κινητοποιήσεις και απαιτούμε:

• Άμεσες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις ειδικότητες στα νοσοκομεία Χανίων και Ρεθύμνου, στα Κέντρα Υγείας και στο ΕΚΑΒ, και προκήρυξη όλων των κενών οργανικών θέσεων.
• Επαρκή επίβλεψη των ειδικευομένων από ειδικευμένους ιατρούς και τήρηση του θεσμικού πλαισίου εκπαίδευσής τους.
• Πραγματικά κίνητρα για να έρθουν και να μείνουν στην Κρήτη νέοι γιατροί, με αξιοπρεπείς αποδοχές και συνθήκες εργασίας.
• Τέλος στις μετακινήσεις προσωπικού με «εντέλλεσθε» από νοσοκομείο σε νοσοκομείο.
• Κατάργηση της επιβάρυνσης των ασθενών για εξετάσεις, χειρουργεία και νοσηλεία στο δημόσιο σύστημα και αύξηση του κρατικού προϋπολογισμού υγείας, ώστε να καλύπτει πλήρως τις σύγχρονες ανάγκες.
• Καμία συγχώνευση ή κλείσιμο τμήματος, νοσοκομείου ή κέντρου υγείας.
• Ουσιαστική παρουσία της 7ης ΥΠΕ και του Υπουργείου Υγείας στα νοσοκομεία μας για την επίλυση των προβλημάτων”.