Γράφει ο Μανώλης Αλεξάκης
Ούτε τα σημαιάκια της παρέλασης για την 28η Οκτωβρίου δεν χρειάστηκαν να φανούν στον ορίζοντα για να καταλάβουμε πως ο σχεδιασμός της ΠΑΕ ΟΦΗ για την ιστορική χρονιά που διανύουμε, αυτή των εκατό ετών από την ίδρυση του συλλόγου, έμπαζε.
Τα σύννεφα ήρθαν από τον Σεπτέμβρη. Θυμάμαι την ημέρα της πρόσληψης του Νίκου Νταμπίζα είχα γράψει «έψαχναν αντικαταστάτη του Λύσανδρου και τελικά πήραν αντικαταστάτη του Σαμαρά». Από εκείνη τη στιγμή φαινόταν πως κάτι δεν ξεκινούσε να χτίζεται σωστά.
Στην εποχή Μπούση στον ΟΦΗ η τελευταία χρονιά ήταν με διαφορά η πιο επιτυχημένη σε επίπεδο μεταγραφικού σχεδιασμού. Αν η Super League απένειμε σχετικό βραβείο σίγουρα αυτό θα είχε πάει στους Κρητικούς. Μια ομάδα τεσσάρων ανθρώπων είχαν συγκροτήσει ένα εξόχως δυναμικό τμήμα και έβρισκαν περιπτώσεις ποδοσφαιριστών απ’ όλο τον πλανήτη. Κάπως έτσι ήρθε ο Μεξικανός Σίλβα, ο Αργεντίνος Νους, ο Ισπανός Μπόρχα και άλλοι. Ποσοστό επιτυχίας στις μεταγραφές 90%! Εξωφρενικό.
Αν ένα τμήμα της ΠΑΕ λοιπόν λειτουργούσε ουσιαστικά και παραγωγικά αυτό σίγουρα ήταν το συγκεκριμένο. Τι έκανε αυτό το τμήμα; Έβρισκε τους ποδοσφαιριστές τους πρότεινε στον CEO κι εκείνος ανάλογα με το μπατζετ της κάθε θέσης και τις οικονομικές απαιτήσεις του εκάστοτε ποδοσφαιριστή άναβε το πράσινο ή το κόκκινο φως.
Βέβαια έκανε και κάτι άλλο. Ίσως σημαντικότερο. Έβρισκε και που θα πουλήσει αυτούς που ο προπονητής δεν ήθελε στην ομάδα ή που έκαναν καλή χρονιά και έπρεπε να φύγουν. Αλλά για το συγκεκριμένο θα γράψω σε επόμενο κείμενο.
Έρχεται το καλοκαίρι. Η εταιρία μένει στην ουσία χωρίς CEO, άρα ποιος θα αξιολογήσει το έργο του τμήματος; Ουδείς. Αντί να αναγνωριστεί η επιτυχία τους και κάποιος ενδεχομένως να προαχθεί, η εταιρία αποφασίζει (ποιος δεν γνωρίζω) να τους τοποθετήσει προϊστάμενο. Προϊστάμενο που δεν είχαν. Έτσι έρχεται ο Νίκος Νταμπίζας και «καπελώνει» το τμήμα. Την ώρα που η ΠΑΕ είναι υποστελεχωμένη και 3-4 άνθρωποι όλοι κι όλοι παλεύουν με τα κύματα, αποφασίζεται να δοθεί ένα μεγάλο συμβόλαιο σε ένα στέλεχος που δεν χρειαζόταν. Και δεν χρειαζόταν όχι γιατί το γράφω, αλλά γιατί το έλεγαν τα αποτελέσματα της προηγούμενης χρονιάς.
Τώρα για τα αποτελέσματα της τρέχουσας χρονιάς, μάλλον ήδη βγαίνουν τα πρώτα συμπεράσματα. Άραγε στην εταιρία ΟΦΗ γνωρίζουν την έννοια της αξιολόγησης;
