«Η ψηφιακή κάρτα ήρθε και είναι ένα εργαλείο σημαντικό που καταπολεμάει την αδήλωτη απασχόληση», αναφέρει σε ανακοίνωσή του ο Εμπορικός Σύλλογος Χανίων, ο οποίος χαρακτηρίζει μεν θετικό το νέο εργαλείο, ωστόσο ζητά λύσεις σε προβλήματα που προέκυψαν από την εφαρμογή του.
Αναλυτικά στην ανακοίνωση του Συλλόγου αναφέρεται:
Οι πρόσφατες τροποποιήσεις στο καθεστώς της ψηφιακής κάρτας είχαν και τα θετικά τους , όπως είναι το δεκάλεπτο που κερδίσαμε για την είσοδο των υπαλλήλων στο κατάστημα πριν την έναρξη του ωραρίου, όπως και η κατάργηση των βιβλίων Ε4 ,Ε11 και αδειών.
Βέβαια τα προβλήματα μας παραμένουν και μας ταλανίζουν στην καθημερινή τους λειτουργία με τον εμπορικό κόσμο να αντιμετωπίζει δυσκολίες στην εφαρμογή τους .
Δεν ήμασταν προετοιμασμένοι να δεχτούμε αυτή τη μεγάλη αλλαγή και για αυτό τον λόγο ζητάμε:
- Βελτίωση του δωρεάν λογισμικού που παρέχει το Υπουργείο , το οποίο δεν είναι λειτουργικό . Δεν μπορούμε να έχουμε συνέταιρους και άλλους παρόχους με τα πάγια έξοδα μας να μεγαλώνουν κάθε μήνα και το δωρεάν λογισμικό θα μπορούσε να βοηθήσει σε αυτό.
- Τα πρόστιμα είναι εξοντωτικά .Εμείς απαιτούμε να είναι πρώτα ενημερωτικά ώστε να προετοιμαστούμε κατάλληλα για όλη αυτή την αλλαγή. Ζητάμε κλιμακωτή διαβάθμιση σε τρία επίπεδα , ανάλογα με την βαρύτητα της παράβασης .Επίσης να μην επιβάλλεται ένα πρόστιμο χωρίς να δοθεί πρώτα στον εργοδότη το δικαίωμα να υποβάλλει εξηγήσεις.
- Δεν προβλέπεται καμία παραγραφή για την επιβολή των προστίμων, άρα αυτή πηγαίνει στην εικοσαετία. Πρέπει να προβλεφθεί παραγραφή πέντε ετών , ίσο με το διάστημα της υποχρεωτικής τήρησης των φορολογικών στοιχείων και την παραγραφή των εργατικών αξιώσεων.
- Πρέπει να καταργηθεί η δυνατότητα έκδοσης διαταγής πληρωμής σε βάρος του εργοδότη με την απλή εκτύπωση στοιχείων της κάρτας εργασίας. Η συγκεκριμένη διάταξη είναι παράλογη και καταχρηστική , αφού δεν αφορά ληξιπρόθεσμες οφειλές ενώ τα στοιχεία της κάρτας εργασίας δεν θα έπρεπε να αποτελούν πλήρη απόδειξη , όπως γίνεται τώρα .
- Να μην είναι υποχρεωτική η χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε επιχειρήσεις που απασχολούν έως και πέντε άτομα προσωπικό.
