Μετά από επτά μήνες εντατικών διαβουλεύσεων και για πρώτη φορά σε αυτό το επίπεδο, υπεγράφη η «Κοινωνική Συμφωνία» μεταξύ της Κυβέρνησης και των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων, ανοίγοντας ένα νέο κεφάλαιο στον τομέα της απασχόλησης και των εργασιακών σχέσεων.
Μιλώντας στο Creta24, ο Ανδρέας Στοϊμενίδης, πρόεδρος της Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων Τεχνικών Επιχειρήσεων Ελλάδας, χαρακτήρισε τη σημερινή εξέλιξη «σαφώς θετική», επισημαίνοντας ότι μέσα από αυτή τη νέα θεσμική διαδικασία ενισχύεται ο κοινωνικός διάλογος, ο οποίος –όπως υπογράμμισε– «είχε δεχθεί σοβαρό πλήγμα την προηγούμενη δεκαετία, εξαιτίας των μνημονιακών ρυθμίσεων και της αποδυνάμωσης των συλλογικών διαπραγματεύσεων».
Όπως τόνισε, ο εκ νέου καθορισμός συλλογικών συμβάσεων εργασίας μπορεί να λειτουργήσει καταλυτικά στην αποκατάσταση του εργατικού δικαίου, δημιουργώντας ένα πιο δίκαιο, σταθερό και προστατευμένο εργασιακό περιβάλλον για τους εργαζόμενους.
Η πίεση από την Ευρώπη και το χαμηλό ποσοστό κάλυψης στην Ελλάδα
Σύμφωνα με όσα δήλωσε ο κ. Στοϊμενίδης, η υπογραφή της συμφωνίας ανάμεσα στο Υπουργείο Εργασίας και τους Κοινωνικούς Εταίρους πραγματοποιείται σε μια ιδιαίτερα κρίσιμη συγκυρία, καθώς η πίεση από την Κομισιόν προς τη χώρα μας είναι έντονη.
Όπως επεσήμανε, στην Ελλάδα μόλις το 29% των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα καλύπτεται σήμερα από συλλογικές συμβάσεις εργασίας, όταν ο μέσος όρος στην Ευρωπαϊκή Ένωση αγγίζει το 83%. Παράλληλα, σε ευρωπαϊκό επίπεδο έχει τεθεί ως κατευθυντήρια γραμμή η νομοθέτηση, το προσεχές διάστημα, ενός εθνικού οδικού χάρτη, με στόχο να καλυφθεί τουλάχιστον το 80% του ιδιωτικού τομέα από συλλογικές συμβάσεις.
Τι μπορεί να σημαίνει πρακτικά για τον εργαζόμενο η σύναψη συλλογικής σύμβασης εργασίας
Αν και –όπως διευκρίνισε– δεν έχει ακόμη εξειδικευθεί το πλήρες περιεχόμενο της Κοινωνικής Συμφωνίας, ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας εκτιμά ότι οι εργαζόμενοι μπορούν βάσιμα να αναμένουν:
-Ενδεχόμενες αυξήσεις στις αποδοχές,
-Ενισχυμένο και σαφέστερο πλαίσιο ρύθμισης του χρόνου εργασίας,
-Βελτιώσεις στους όρους υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς,
-Και συνολικά, τη διαμόρφωση ενός πιο δίκαιου και προστατευτικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Καθοριστικός ο ρόλος των ελεγκτικών μηχανισμών
Ολοκληρώνοντας τις δηλώσεις του προς το ρεπορτάζ μας, ο κ. Στοϊμενίδης υπογράμμισε ότι η επιτυχία της συμφωνίας δεν θα κριθεί μόνο στο επίπεδο των εξαγγελιών, αλλά κυρίως στην πράξη. Για να εφαρμοστούν ουσιαστικά οι νέες ρυθμίσεις, απαιτείται ισχυρή ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών, ώστε οι προβλέψεις να μην παραμείνουν κενό γράμμα.
