Τον αγώνα των εργαζομένων στις Δ.Ο.Υ. Ρεθύμνου και Χανίων με αφορμή την επερχόμενη συγχώνευση των υπηρεσιών στηρίζει o Σύλλογος Αδειούχων Λογιστών – Φοροτεχνικών Ν. Χανίων.
Αναλυτικά το ψήφισμα του Συλλόγου Αδειούχων Λογιστών – Φοροτεχνικών Ν. Χανίων:
Ο Σύλλογος Αδειούχων Λογιστών – Φοροτεχνικών Νομού Χανίων εκφράζει την πλήρη αντίθεσή του στην προωθούμενη «αναδιοργάνωση» των φορολογικών υπηρεσιών και την κεντρικοποίηση της λειτουργίας των Δ.Ο.Υ., μέσω της κατάργησης ή συγχώνευσης δομών που εξυπηρετούν καθημερινά πολίτες, επαγγελματίες και επιχειρήσεις της περιφέρειας.
Η μεταρρύθμιση αυτή δεν εξυπηρετεί τις ανάγκες των πολιτών, της αγοράς και των ίδιων των εργαζομένων, αλλά δημιουργεί σοβαρά και διαρκώς διογκούμενα προβλήματα:
1. Επιπτώσεις στην κοινωνία και στους φορολογούμενους:
Οδηγεί σε αδυναμία φυσικής πρόσβασης για φορολογούμενους που διαμένουν σε αγροτικές, νησιωτικές ή ορεινές περιοχές, όπου η πρόσβαση σε αστικά κέντρα είναι χρονοβόρα, κοστοβόρα ή απλώς ανέφικτη.
Εντείνει τον αποκλεισμό ευάλωτων πληθυσμιακών ομάδων, όπως οι ηλικιωμένοι, τα άτομα με αναπηρία, ή όσοι δεν διαθέτουν τις απαραίτητες ψηφιακές δεξιότητες ή τα τεχνολογικά μέσα, δημιουργώντας ένα εντονότατο κλίμα ψηφιακού ρατσισμού.
Επιφέρει δραματική επιβάρυνση των εναπομεινουσών δομών, με χαρακτηριστικό παράδειγμα το ΚΕ.ΦΟ.Δ.Ε., όπου η υπερφόρτωση οδηγεί σε εκπτώσεις στην ποιότητα και τον χρόνο εξυπηρέτησης του κοινού.
Υπονομεύει την ισότητα των πολιτών απέναντι στη Διοίκηση, παραβλέποντας τις αρχές της εγγύτητας, της κοινωνικής συνοχής και της ισότιμης πρόσβασης σε δημόσιες υπηρεσίες.
2. Επιπτώσεις στους εργαζόμενους των Δ.Ο.Υ.:
Η υποχρεωτική μετακίνησή τους σε άλλες πόλεις διαταράσσει βαθιά την οικογενειακή, προσωπική και επαγγελματική τους ζωή, προκαλεί αύξηση του κόστους διαβίωσης και δημιουργεί πρακτικές δυσκολίες, ιδίως για γονείς ή μονογονεϊκές οικογένειες.
Πολλοί εμπειρότατοι υπάλληλοι, μπροστά στο δίλημμα μετακίνησης, επιλέγουν πρόωρη συνταξιοδότηση ή μετάταξη, γεγονός που στερεί κρίσιμη διοικητική τεχνογνωσία και υπονομεύει τη λειτουργικότητα των υπηρεσιών σε βάθος χρόνου.
Το φαινόμενο των υποχρεωτικών μετακινήσεων προσωπικού χωρίς πρόβλεψη για τις κοινωνικές συνέπειες, επισημαίνεται ήδη από τον Συνήγορο του Πολίτη (2019) ως παράγοντας που εντείνει τη εργασιακή ανασφάλεια και οδηγεί σε επαγγελματική φθορά.
3. Γενικότερες συνέπειες:
Η «κεντρικοποίηση» δεν συνοδεύεται από ουσιαστική αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών. Αντιθέτως, ακυρώνει στην πράξη τα οφέλη της ψηφιοποίησης της Δημόσιας Διοίκησης, αφού πολίτες και επαγγελματίες παραμένουν δέσμιοι φυσικής παρουσίας, σε ένα περιβάλλον με απρόβλεπτες καθυστερήσεις και γραφειοκρατική ταλαιπωρία.
Δημιουργεί εμπόδια στην εξυπηρέτηση πολιτών και επαγγελματιών, με τους λογιστές – φοροτεχνικούς να επωμίζονται συνεχώς περισσότερα βάρη, χάνοντας χρόνο, πόρους και ποιότητα ζωής.
Εντείνει το φαινόμενο της πολυδιάστατης ταλαιπωρίας, μετακυλώντας το κόστος της «αναδιοργάνωσης» στους πολίτες, τους εργαζόμενους και τους επαγγελματίες.
Ενώνουμε τη φωνή μας με τους εργαζόμενους των Δ.Ο.Υ., όπως και με όλους τους εργαζόμενους που βιώνουν την εργοδοτική επιβολή σε βάρος της κοινωνικής τους ζωής. Η κεντρικοποίηση δεν μπορεί να αγνοεί τις ανάγκες των ανθρώπων που καλούνται να την υλοποιήσουν∙ αντιθέτως, οφείλει να ενσωματώνει τις φωνές τους στον σχεδιασμό και την αξιολόγηση των δημόσιων πολιτικών.
ΖΗΤΟΥΜΕ:
Την άμεση παύση των διαδικασιών συγχώνευσης/κατάργησης των Δ.Ο.Υ. Χανίων και Ρεθύμνου.
Την ουσιαστική ενίσχυση των υπηρεσιών με προσωπικό και μέσα, ώστε να ανταποκρίνονται στις ανάγκες της κοινωνίας.
Τη θέσπιση κοινωνικών και εργασιακών εγγυήσεων για τους εργαζόμενους, με σεβασμό στην προσωπική και οικογενειακή τους ζωή.
Την εμπλοκή των τοπικών κοινωνιών, των επαγγελματιών και των εργαζομένων στη λήψη αποφάσεων που τους αφορούν.
Η δημόσια διοίκηση δεν μπορεί να λειτουργεί ερήμην της κοινωνίας. Δεν μπορεί να απομακρύνεται — οφείλει να πλησιάζει. Δεν μπορεί να επιβάλλει — οφείλει να αφουγκράζεται».
