Την επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας μέχρι το τέλος του έτους σε επιπλέον 500.000 εργαζόμενους προανήγγειλε η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, σε νέους κλάδους όπως η ενέργεια, το χονδρεμπόριο, οι χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες καθώς και οι υπηρεσίες του κλάδου τουρισμού.
Σύμφωνα με την εφημερίδα «Απογευματινή», αφορμή για την επέκταση πέραν του 1,5 εκατομμυρίου εργαζομένων, που σήμερα βρίσκονται υπό την ψηφιακή ομπρέλα της κάρτας, αποτέλεσαν τα αποτελέσματα της ψηφιακής κάρτας κατά τον πρώτο μήνα εφαρμογής της στον κλάδο του τουρισμού, όπου προέκυψε αύξηση στις δηλωθείσες υπερωρίες κατά 637% (!), οι οποίες παλαιότερα υποκρύπτονταν ή δεν καταβάλλονταν.
Στο στόχαστρο
Με τη νέα επέκταση, το σύνολο των εργαζομένων που θα χρησιμοποιούν την ψηφιακή κάρτα θα αγγίξει τα 2 εκατομμύρια μισθωτούς. Στο στόχαστρο είναι οι επιχειρήσεις των οποίων η κυρίαρχη οικονομική δραστηριότητα ανήκει στον κλάδο της ενέργειας, στα πετρελαιοειδή, στα ορυχεία και στα ναυπηγεία (ανεξάρτητα αν ο ΚΑΔ είναι κύριος ή δευτερεύων). Η μέχρι σήμερα εξαίρεση των ναυπηγείων συμπεριλαμβάνει και παρεμφερείς δραστηριότητες, όπως παραδείγματος χάρη η επισκευή και συντήρηση πλοίων, σκαφών, αεροσκαφών και λοιπών. Η εξαίρεση των ορυχείων συμπεριλαμβάνει και παρεμφερείς δραστηριότητες, όπως για παράδειγμα τα λατομεία. Το ίδιο συμβαίνει και με κάποιες κατηγορίες τουριστικών επιχειρήσεων, καθώς εντάχθηκαν όλες οι επιχειρήσεις που ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα στις υπηρεσίες διαμονής στον κλάδο του τουρισμού, ήτοι όλοι οι ΚΑΔ με δύο πρώτα ψηφία το 55, πλην του κωδικού 55.90.13.
Για τις επιχειρήσεις αυτές, εφόσον ο κύριος ΚΑΔ επιχείρησης-εργοδότη στο TAXIS εντάσσεται στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και εκτελούνται πολλαπλές δραστηριότητες στον ίδιο χώρο, εκ των οποίων κάποιες δεν έχουν ενταχθεί ακόμα στην ψηφιακή κάρτα, υπάρχει πλέον υποχρέωση εφαρμογής του μηχανισμού για το σύνολο των εργαζομένων τους.
Εξαιρέσεις
Ο κανόνας των εξαιρέσεων -σύμφωνα με τον νόμο- είναι ότι, εφόσον ο κύριος ΚΑΔ επιχείρησης δεν ανήκει στους κλάδους που έχουν ενταχθεί στον μηχανισμό της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, δεν εντάσσεται στον μηχανισμό της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας το σύνολο της επιχείρησης, ακόμα και αν τα υποκαταστήματα έχουν ΚΑΔ που εντάσσονται στον μηχανισμό της κάρτας εργασίας.
Εξαίρεση από την ψηφιακή κάρτα προβλέπεται και για τις εξής περιπτώσεις:
1. Όταν ο κύριος ΚΑΔ εργοδότη στο TAXIS δεν παράγει οικονομική δραστηριότητα (δηλαδή αυτή είναι μηδέν), γεγονός που αποδεικνύεται από το έντυπο Ε3 και ο δευτερεύων ΚΑΔ, ο οποίος αποτελεί την κυρίαρχη οικονομικά επιχειρηματική δραστηριότητα, δεν είναι ενταγμένος στην ψηφιακή κάρτα.
2. Για φορείς του Δημοσίου και Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου ή Ιδιωτικού Δικαίου, που απασχολούν υπάλληλους ΙΔΑΧ ή ΙΔΟΧ, εφόσον ισχύουν για αυτούς οι ρυθμίσεις του ενιαίου μισθολογίου (νόμος 4354/2015) και δεν έχουν εφαρμογή σε αυτούς οι διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας για την υπερεργασία και την υπερωριακή απασχόληση (άρθρο 58 ν. 4808/2021).
3. Για ειδικές κατηγορίες εργαζομένων όπως διευθυντικά στελέχη, εργαζόμενοι με τηλεργασία, εργαζόμενοι με μη σταθερό τόπο εργασίας (ιατρικοί επισκέπτες, επιθεωρητές πωλήσεων, τεχνικοί, οδηγοί, διαφημιστές κ.ά.).
4. Για εργαζόμενους σε επιχειρήσεις-παρόχους (εργολάβους). Όταν οι εργασίες που απαιτούνται για την εκτέλεση του έργου εκτελούνται από εργαζόμενους του εργολάβου στις εγκαταστάσεις άλλου εργοδότη, τότε δεν υπάρχει υποχρέωση σήμανσης της ψηφιακής κάρτας των εργαζομένων του εργολάβου στις εγκαταστάσεις του άλλου εργοδότη, ακόμα και αν ο εργολάβος έχει ενταχθεί στον μηχανισμό της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
5. Για τους εργάτες γης, αλιεργάτες και εργαζόμενους σε οικοδομοτεχνικά έργα.
6. Για τους δικηγόρους που αμείβονται με πάγια αντιμισθία.
