Eξακολουθούν να ψάχνουν εργαζόμενους τα ξενοδοχεία της Κρήτης, με την έλλειψη προσωπικού να αποτελεί μια από τις μεγαλύτερες πληγές της φετινής σεζόν, μαζί με την ενεργειακή κρίση και τον πόλεμο στην Ουκρανία.
Όσο μάλιστα πλησιάζει το καλοκαίρι, τόσο πιο δύσκολο είναι το σκηνικό που διαμορφώνεται για τα ξενοδοχεία, καθώς άγνωστο παραμένει πως θα καταφέρουν να λειτουργήσουν αν δεν βρεθεί το απαραίτητο ανθρώπινο δυναμικό.
Ο Παγκρήτιος Σύλλογος Διευθυντών Ξενοδοχείων συνεχίζοντας τις δράσεις που αφορούν την άμεση διασύνδεση του εργατικού δυναμικού με τον ξενοδοχειακό τομέα της Κρήτης, παρουσιάζει τη νέα διαδικτυακή πλατφόρμα εξεύρεσης εργασίας.
Η πλατφόρμα λειτουργεί σε μόνιμη βάση στην επίσημη ιστοσελίδα του Συλλόγου www.cretanhotelmanagers.gr και θα προσφέρει ΔΩΡΕΑΝ τη δυνατότητα σε όλους τους ενδιαφερόμενους, να ενημερωθούν για τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας που προσφέρουν οι ξενοδοχειακές μονάδες της Κρήτης, ή να αναρτήσουν το βιογραφικό τους στους Διευθυντές των Ξενοδοχείων Κρήτης, μέλη του ΠΣΔΞ, γνωστοποιώντας τους ότι βρίσκονται σε αναζήτηση εργασίας.
Η διαδικασία είναι αρκετά απλή.
Οι ενδιαφερόμενοι για εργασία ή πρακτική άσκηση, μπαίνοντας στην αρχική σελίδα της ιστοσελίδας www.cretanhotelmanagers.gr, έχουν δύο επιλογές:
Α) στο πεδίο «ΕΥΡΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ», να ενημερωθούν για όλες τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας που προσφέρονται από τα ξενοδοχεία.
Β) στο πεδίο «ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ», να αναρτήσουν το βιογραφικό τους και παράλληλα να υποβάλουν μια αίτηση εργασίας , γνωστοποιώντας στα ενδιαφερόμενα ξενοδοχεία ότι βρίσκονται σε αναζήτηση εργασίας.
Η πρωτοβουλία αυτή του Συλλόγου έρχεται σε συνέχεια σημαντικών δράσεων όπως την «Ημέρα Καριέρας στα Ξενοδοχεία της Κρήτης», που συνδιοργάνωσε τον περασμένο Φεβρουάριο με την Περιφέρεια Κρήτης στο Ηράκλειο και στα Χανιά. Λειτουργεί δε συμπληρωματικά και έχει βασικό στόχο να γίνουν ένας μόνιμός θεσμός διασύνδεσης των εργαζομένων στον τουρισμό με τα ξενοδοχεία της Κρήτης.
Παράλληλα, ο Σύλλογος θα συνεχίσει τις δράσεις και τις επαφές του με όλους τους αρμόδιους φορείς, επιδιώκοντας την αναβάθμιση της τουριστικής εκπαίδευσης, τη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος και την περαιτέρω στήριξη των εργαζομένων κατά τη χειμερινή περίοδο.
