Οι γιατροί του ΕΣΥ βρίσκονται σήμερα αντιμέτωποι με μια πραγματικότητα που δύσκολα μπορεί να αμφισβητηθεί. Παραμένουν από τους χαμηλότερα αμειβόμενους στην Ευρώπη.
Παρά τις προσπάθειες για αυξήσεις τα τελευταία χρόνια, οι αποδοχές τους εξακολουθούν να υστερούν σημαντικά σε σχέση με τους συναδέλφους τους στο εξωτερικό, γεγονός που αποτυπώνεται όχι μόνο στα στοιχεία αλλά και στην καθημερινή λειτουργία του συστήματος υγείας.
Δεν είναι τυχαίο ότι πολλοί γιατροί αποφεύγουν να στελεχώσουν μικρά νησιά και απομακρυσμένες περιοχές, καθώς οι μισθοί που προσφέρονται δεν επαρκούν για να καλύψουν ούτε το βασικό κόστος ζωής.
Το Creta24.gr πραγματοποίησε αναλυτική έρευνα για τους μισθούς των γιατρών και του ιατρονοσηλευτικού προσωπικού στην Ελλάδα, συγκρίνοντας τα ευρήματα με τα αντίστοιχα άλλων ευρωπαϊκών χωρών με παρόμοια οικονομία. Τα αποτελέσματα παραμένουν αποθαρρυντικά παρά τις τελευταίες προσπάθειες της κυβέρνησης για αύξηση των απολαβών των γιατρών.
Οι μισθοί στην πράξη
Η εικόνα γίνεται πιο σαφής όταν εξετάσει κανείς τις αποδοχές ανά βαθμίδα. Ένας ειδικευόμενος γιατρός λαμβάνει περίπου 1.000 έως 1.300 ευρώ καθαρά τον μήνα, ενώ ένας Επιμελητής Β’ κινείται μεταξύ 1.500 και 1.800 ευρώ.
Οι Επιμελητές Α’ φτάνουν περίπου τα 1.900 έως 2.200 ευρώ και οι διευθυντές τα 2.500 έως 3.000 ευρώ. Οι μικτές αποδοχές ξεκινούν από περίπου 1.359 ευρώ για τους ειδικευόμενους και αυξάνονται σταδιακά, με ένα νοσοκομειακό επίδομα περίπου 400 ευρώ να συμπληρώνει το εισόδημα. Παρά τις όποιες αυξήσεις έχουν δοθεί, οι γιατροί επισημαίνουν ότι το εισόδημά τους έχει υποχωρήσει σημαντικά την τελευταία δεκαπενταετία, ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις παραμένει χαμηλότερο ακόμη και σε σχέση με το 2012.
Να σημειωθεί επίσης πως σύμφωνα με την ΠΟΕΔΗΝ, ένα ζευγάρι που εργάζονται ως τραυματιοφορείς λαμβάνουν 684 ευρώ έκαστος το μήνα δηλαδή 1.368 ευρώ μαζί. Ένα ζευγάρι που εργάζονται ως βοηθοί νοσηλευτές λαμβάνουν 736 ευρώ το μήνα έκαστος δηλαδή οι δύο μαζί 1.468 ευρώ το μήνα. Ένα ζευγάρι πού εργάζονται ως νοσηλευτές πανεπιστημιακής εκπαίδευσης λαμβάνουν έκαστος 836 ευρώ το μήνα και μαζί 1.672 ευρώ το μήνα.
Γιατί διαμαρτύρονται
Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, οι κινητοποιήσεις των υγειονομικών δεν αφορούν μόνο τις αποδοχές, αλλά συνολικά τις συνθήκες εργασίας στο ΕΣΥ. Οι γιατροί ζητούν ουσιαστικές αυξήσεις, ενίσχυση του προσωπικού, δίκαιη και έγκαιρη πληρωμή των εφημεριών και φορολογικές ελαφρύνσεις, τονίζοντας ότι η πίεση που δέχονται καθημερινά έχει αυξηθεί δραματικά λόγω των ελλείψεων. Παράλληλα, στέλνουν το μήνυμα ότι δεν είναι διατεθειμένοι να συνεχίσουν να καλύπτουν τα κενά ενός συστήματος που υποχρηματοδοτείται.
Η σύγκριση με την υπόλοιπη Ευρώπη
Η σύγκριση με άλλες χώρες της Νότιας Ευρώπης είναι αποκαλυπτική, καθώς πρόκειται για οικονομίες με παρόμοια χαρακτηριστικά. Στην Ελλάδα, ένας ειδικευόμενος λαμβάνει έως 1.300 ευρώ, όταν στην Πορτογαλία φτάνει τα 2.000 ευρώ, στην Ιταλία τα 2.200 ευρώ και στην Ισπανία τα 2.500 ευρώ. Αντίστοιχα, οι Επιμελητές στην Ελλάδα φτάνουν έως περίπου 2.200 ευρώ, ενώ στην Ισπανία μπορούν να αγγίξουν τα 4.000 ευρώ και στην Ιταλία τα 3.500 ευρώ. Η ίδια εικόνα συνεχίζεται και στις ανώτερες βαθμίδες, με την Ελλάδα να παραμένει σταθερά χαμηλότερα. Ακόμη και η Πορτογαλία, που βρίσκεται πιο κοντά στα ελληνικά δεδομένα, προσφέρει συνήθως καλύτερες αποδοχές.
Το φαινόμενο της φυγής γιατρών
Είναι γνωστό πως αυτή η μισθολογική υστέρηση αποτελεί βασικό λόγο για τη φυγή γιατρών στο εξωτερικό. Πολλοί νέοι επιστήμονες επιλέγουν να εργαστούν σε άλλες χώρες ή στρέφονται στον ιδιωτικό τομέα, ενώ κρίσιμες ειδικότητες μένουν υποστελεχωμένες. Το πρόβλημα είναι ιδιαίτερα έντονο στην περιφέρεια, όπου η έλλειψη κινήτρων οδηγεί σε αποψίλωση των δομών υγείας και εντείνει τις ανισότητες στην πρόσβαση των πολιτών σε υπηρεσίες υγείας.
Το «φακελάκι» και η στρέβλωση του συστήματος
Την ίδια ώρα το ζήτημα των άτυπων πληρωμών περιπλέκει την εικόνα, χωρίς όμως να αναιρεί το βασικό πρόβλημα. Το λεγόμενο «φακελάκι» δεν αφορά όλους τους γιατρούς, αλλά εντοπίζεται κυρίως σε συγκεκριμένες ειδικότητες και υψηλότερες θέσεις. Εκτός ότι είναι παράνομο, το «φακελάκι» δημιουργεί ανισότητες και αποτελεί ένδειξη δυσλειτουργίας του συστήματος.
Κρίση
Η χαμηλή αμοιβή των γιατρών στην Ελλάδα δεν αποτελεί ένα απομονωμένο ζήτημα, αλλά μέρος μιας βαθύτερης κρίσης στο δημόσιο σύστημα υγείας. Οι κινητοποιήσεις που βρίσκονται σε εξέλιξη αναδεικνύουν την ανάγκη για ουσιαστικές παρεμβάσεις, καθώς χωρίς καλύτερες αποδοχές, επαρκή στελέχωση και ισχυρά κίνητρα, το ΕΣΥ κινδυνεύει να αποδυναμωθεί ακόμη περισσότερο, χάνοντας το ανθρώπινο δυναμικό που το στηρίζει.
Πηγή: ΠΟΕΔΗΝ, Εuronews, HuffingtonPost, World Data Ranking, ΟΕΝΓΕ, ΑΠΕ-ΜΠΕ
