Κάλεσμα συμμετοχής στην 6η Ημέρα Καριέρας απηύθυνε σε όλους τους πολίτες, μιλώντας στον Περιφερειακό Τηλεοπτικό Σταθμό CRETA και στην εκπομπή Live με την Αντιγόνη, ο Διοικητής ΔΥΠΑ Σπύρος Πρωτοψάλτης, με στόχο να δοθεί η δυνατότητα σε όσους αναζητούν εργασία να συνομιλήσουν απευθείας με εκπροσώπους εταιρειών που αναζητούν το κατάλληλο προσωπικό.
Όπως εξήγησε ο κ. Πρωτοψάλτης, αυτό το Σάββατο θα διοργανωθεί η 6η Ημέρα Καριέρας στο Ηράκλειο ενώ έχουν προηγηθεί αντίστοιχες εκδηλώσεις στην Αθήνα, στη Θεσσαλονίκη, στην Πάτρα, στον Πειραιά και στη Λάρισα. Στην Ημέρα Καριέρας, θα δοθεί η δυνατότητα σε όλες τις επιχειρήσεις να μιλήσει με όσους αναζητούν εργασία. «Είναι μια διαδικασία σύζευξης μεταξύ προσφοράς και ζήτησης, οι εκδηλώσεις έχουν πάει πολύ καλά και μέχρι τώρα και στο Ηράκλειο βλέπουμε μεγάλη ανταπόκριση, πάνω από 40 επιχειρήσεις και 1.200 θέσεις σε πολλούς διαφορετικούς κλάδους και διαφορετικές ειδικότητες».
Ο κ. Πρωτοψάλτης αναφέρθηκε στην πρωτιά της χώρας στην ανεργία, λέγοντας πως πρόκειται για ένα πρόβλημα που φαινομενικά έχει πολλούς παράγοντες και αρκετές αιτίες, όμως η εξήγηση, δεν είναι μόνο μία. «Μερικές από τις εξηγήσεις, είναι πρώτα από όλα η αναντιστοιχία δεξιοτήτων μεταξύ του τι ζητούν οι επιχειρήσεις και τι έχουν οι άνεργοι. Μάγειρες βρίσκονται σε έλλειψη στον τουριστικό κλάδο, μια από τις ειδικότητες που ζητούν πολλοί, δεν ξέρουν όμως όλοι να μαγειρεύουν, ούτε μπορούν όλοι να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις ενός μάγειρα σε ένα ξενοδοχείο. Έχουμε έλλειψη μαγείρων, αυτό ισχύει σε πολλά επαγγέλματα. Ζητούν ηλεκτροσυγκολλητές, δεν υπάρχουν πολλοί που να έχουν εκπαιδευτεί. Ψάχνουν ηλεκτρολόγους ή υδραυλικούς, είναι κάτι που θα πρέπει να το μάθεις, ένας από τους λόγους που εξηγεί το φαινόμενο του οξύμωρου ποσοστού ανεργίας στο 12,5% και το 1/3 των επιχειρήσεων να δυσκολεύονται να βρουν προσωπικό είναι αυτό. Δεύτερο θέμα είναι το που είναι οι εργαζόμενοι, τώρα υπάρχει τρομερή ζήτηση στην Ρόδο, στην Κω και σε άλλες περιοχές, όμως δεν είναι όλοι οι άνεργοι εκεί. Παλαιότερα ήταν διατεθειμένοι να πάνε για 3 μήνες αλλού, τώρα πια μπορεί να μην είναι».
Πρόσθεσε δε, πως και οι μισθοί παίζουν σημαντικό ρόλο, όπως και οι συνθήκες εργασίας. «Δεν είναι απλό θέμα, εμείς όμως έχουμε ένα διαμεσολαβητικό ρόλο. Δουλειά μας ως ΔΥΠΑ είναι να βοηθάμε τις επιχειρήσεις να βρουν προσωπικό και τους ανέργους να βρουν δουλειά. Γι’ αυτό οι Ημέρες Καριέρας είναι ένα από τα εργαλεία αλλά όχι το μόνο, αποστέλλουμε βιογραφικά, κάνουμε υποδείξεις, για πρώτη φορά υιοθετούμε το μέτρο της επιδοτούμενης εργασίας, που λέει όταν πιάσεις δουλειά θα συνεχίσεις να παίρνεις το 50% του επιδόματος ανεργίας μέχρι τη λήξη του, είναι σαν κίνητρο και επιβράβευση για την ταχύτερη επανένταξη στην αγορά εργασίας. Είναι σύνθετο πρόβλημα, έχει πολλές απαντήσεις. Άλλη μια εξήγηση είναι ότι μέσα στην πανδημία κάποιοι έφυγαν από τον τουριστικό κλάδο, κάποιοι έπιασαν δουλειά σε άλλο κλάδο και δεν θέλουν να επιστρέψουν, σύνθετο πρόβλημα, το αντιμετωπίζουμε με όλα τα εργαλεία αλλά το έχουν και άλλες χώρες και είναι κάτι που μας προβληματίζει».
Σύμφωνα με τον κ. Πρωτοψάλτη, η επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση απαξιώθηκαν στην χώρα για πολλά χρόνια. «Πολλοί προτίμησαν να πάνε να μπουν σε μια σχολή, που δεν ήθελαν καν και να σπουδάσουν κάτι που ίσως δεν θα έβρισκαν ποτέ δουλειά, αντί να πάνε σε μια τέχνη και να δουλέψουν στην αγορά. Εμείς προσπαθούμε να το ανατρέψουμε αυτό, επενδύουμε στις επαγγελματικές σχολές τις ΔΥΠΑ. Ιδρύσαμε μια πειραματική σχολή στο Ηράκλειο που εστιάζεται στον τουρισμό, σε συνεργασία με το Ελληνογερμανικό Επιμελητήριο και το Ινστιτούτο του Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων. Έχουμε πολλές ειδικότητες, κάνουμε διαφήμιση, προσπαθούμε να προσελκύσουμε τα παιδιά να έρθουν σε αυτά τα επαγγέλματα αλλά όταν έχει υπάρξει μια απαξίωση δεκαετιών, αυτό θα πάρει χρόνο να αλλάξει. Όντως είναι από τους τρόπους μας να επικοινωνήσουμε τις ανάγκες που έχει η αγορά εργασίας και όχι απλώς να επικοινωνήσουμε, αλλά να έχουμε δράσεις, θα έχουμε ένα 1 δισ. από το Ταμείο Ανάκαμψης, για την αναβάθμιση δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού. Πού υπάρχουν ανάγκες, ψηφιακές δεξιότητες, πράσινες; Να κάνουμε γρήγορη κατάρτιση και επανακατάρτιση, ώστε να είναι πιο ανταγωνιστική στην αγορά εργασίας και να ενισχυθεί».
Σήμερα ο κ. Πρωτοψάλτης βρίσκεται στην Καλαμάτα, όπου γίνεται το συνέδριο για το ΕΣΠΑ, το οποίο «έρχεται» με πολλούς πόρους. «Έχουμε το Ταμείο Ανάκαμψης, είναι πρωτόγνωρη η διάθεση χρηματοδοτικών εργαλείων και πόρων που θα υπάρξουν για την χώρα, να κάνουν αυτό το τεράστιο άλμα ανάπτυξης και να γυρίσει σελίδα, σε μια σειρά από τομείς. Ένας εκ των οποίων η απασχόληση και η κοινωνική συνοχή».
Ο κ. Πρωτοψάλτης σημείωσε πως το 1969 που ο οργανισμός ονομάστηκε ΟΑΕΔ, δεν κατάφερε ποτέ να εμπεδωθεί στην συνείδηση των πολιτών ως Οργανισμός Φορέας Απασχόλησης. «Όταν έλεγες ΟΑΕΔ, όλοι σκεφτόταν επίδομα ανεργίας, βοήθημα, παροχές. Δεν πήγαινε το μυαλό τους εκεί που έπρεπε, ο ΟΑΕΔ πρέπει να είναι κάτι σαν γραφείο εύρεσης εργασίας. Γι’ αυτό λοιπόν εμείς με το Δουλειές Ξανά, προσπαθούμε να σηματοδοτήσουμε αυτή την μετεξέλιξη ενός γραφειοκρατικού επιδοματικού οργανισμού σε ένα οργανισμό που θα συνεχίσει να παρέχει ανακούφιση, αλλά κυρίως θα έχει έμφαση στις ενεργητικές πολιτικές και την απασχόληση. Αυτό είναι κάτι που το θέλει η κοινωνία, έχουμε θετικά μηνύματα και δεχόμαστε θετικά μηνύματα για τα νέα εργαλεία που υπάρχουν στο νομοσχέδιο. Μια σειρά από πράγματα που πρέπει να κάνουμε ώστε να κάνουμε τη δουλειά μας, που είναι να βρίσκουμε δουλειά στον κόσμο, πιστεύω ότι θα το κερδίσουμε το στοίχημα, με την βούληση της κυβέρνησης, τα νέα χρηματοδοτικά εργαλεία και την οικονομική ανάπτυξη, πιστεύω ότι θα τα καταφέρουμε».
Κλείνοντας, ο κ. Πρωτοψάλτης αναφέρθηκε στο πρόγραμμα του Κοινωνικού Τουρισμού, για το οποίο η πλατφόρμα άνοιξε πριν από λίγες ημέρες, λέγοντας πως μέσα στο πρώτο 24ωρο, υπήρξαν περισσότερες από 80 χιλ. αιτήσεις για περισσότερες από 150 χιλ. επιταγές!