Ανοίγει η πλατφόρμα για άμεσες προσλήψεις εκτάκτου ανάγκης

Σε μια περίοδο κατά την οποία η αγορά εργασίας καταγράφει ιστορικά υψηλές επιδόσεις στις προσλήψεις και οι επιχειρήσεις του τουρισμού αναζητούν μαζικά προσωπικό ενόψει της κορύφωσης της θερινής σεζόν, το υπουργείο Εργασίας ετοιμάζεται να ενεργοποιήσει μέσα στις επόμενες ημέρες τη νέα ψηφιακή πλατφόρμα «Ταχεία πρόσληψη». Πρόκειται για ένα νέο εργαλείο fast track προσλήψεων, το οποίο θα επιτρέπει την κάλυψη έκτακτων αναγκών προσωπικού διάρκειας έως δύο ημερών την εβδομάδα, ακόμη και σε αργίες και Σαββατοκύριακα, μέσω εφαρμογής στο κινητό.

Η ενεργοποίηση της νέας εφαρμογής έρχεται σε μια συγκυρία όπου οι προσλήψεις κινούνται ήδη σε ιδιαίτερα υψηλά επίπεδα. Σύμφωνα με τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «Εργάνη», μόνο τον Απρίλιο πραγματοποιήθηκαν 352.335 αναγγελίες προσλήψεων, ενώ το ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων διαμορφώθηκε σε θετικό πρόσημο κατά 145.209 θέσεις εργασίας, επίδοση που αποτελεί την υψηλότερη που έχει καταγραφεί ποτέ για μήνα Απρίλιο από το 2001. Στο σύνολο του πρώτου τετραμήνου του 2026 οι προσλήψεις έφτασαν τις 993.189, δημιουργώντας καθαρό ισοζύγιο 200.113 νέων θέσεων εργασίας, την καλύτερη επίδοση πρώτου τετραμήνου των τελευταίων 25 ετών.

Η νέα εφαρμογή «Ταχεία πρόσληψη» αποτελεί μία από τις βασικές παρεμβάσεις του υπουργείου Εργασίας για την περαιτέρω ψηφιοποίηση των εργασιακών διαδικασιών και τη μείωση της γραφειοκρατίας. Αφορά συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου για έκτακτες και απρόβλεπτες ανάγκες επιχειρήσεων και αναμένεται να τεθεί σε λειτουργία, σύμφωνα με την υπουργό Εργασίας Νίκη Κεραμέως, το αμέσως επόμενο διάστημα.

Μέσω της πλατφόρμας ο εργοδότης θα μπορεί να δηλώνει ηλεκτρονικά τους βασικούς όρους της απασχόλησης πριν από την έναρξη της εργασίας. Στη συνέχεια, ο εργαζόμενος θα λαμβάνει άμεσα ειδοποίηση στο κινητό του μέσω της εφαρμογής myErgani και θα καλείται να αποδεχθεί ψηφιακά την πρόταση εργασίας.

Με την ολοκλήρωση της αποδοχής, η διαδικασία πρόσληψης θα θεωρείται ολοκληρωμένη, χωρίς να απαιτούνται οι χρονοβόρες διαδικασίες που ισχύουν σήμερα. Παράλληλα, η αναγγελία έναρξης εργασίας, η δήλωση ψηφιακής οργάνωσης του χρόνου εργασίας και η αναγγελία λύσης της σύμβασης αντικαθίστανται ουσιαστικά από την ηλεκτρονική ειδοποίηση και την ψηφιακή αποδοχή της από τον εργαζόμενο.

Πηγή: kathimerini.gr