Στο Women Forward Summit του ΣΕΒ, συμμετείχε η CEO της εταιρείας Χαλκιαδάκης ΑΕ, Χριστίνα Χαλκιαδάκη, η οποία συντόνισε το πάνελ συζήτησης «Ισότητα στην Εργασία: Τι λειτουργεί στην πράξη».
Η κα Χαλκιαδάκη έκανε λόγο για μια ουσιαστική και ανοιχτή συζήτηση γύρω από τις πρωτοβουλίες που ενισχύουν τη συμμετοχή, την εξέλιξη και τη διατήρηση του γυναικείου ταλέντου στον εργασιακό χώρο. Η ίδια σε ανάρτησή της ευχαρίστησε τον ΣΕΒ για την πρόσκληση. «Ήταν χαρά μου να συντονίσω έναν διάλογο με ανθρώπους που εργάζονται καθημερινά ώστε η ισότητα να μην μένει μια ωραία ιδέα, αλλά να γίνεται πράξη μέσα στις επιχειρήσεις», σημείωσε.
Η κα Χαλκιαδάκη ανέφερε πως στην Χαλκιαδάκης Α.Ε. εργάζονται 1.085 γυναίκες -αριθμός ίσος με το 56% του εργατικού δυναμικού της εταιρείας- ενώ το 50% του διευθυντικού προσωπικού στα καταστήματα είναι γυναίκες. «Για εμάς οι 1.085 γυναίκες είναι καθημερινά πηγή δύναμης και έμπνευσης για την ομάδα μας. Η ισότητα στην εργασία δεν είναι σύνθημα. Χτίζεται σιγά-σιγά, με ευκαιρίες, εμπιστοσύνη και καθημερινές επιλογές», σημειώνει η CEO της Χαλκιαδάκης ΑΕ.
Στο πάνελ συμμετείχαν η Χριστίνα Λεϊμονή, EMEA Regional Director της Microsoft, η Ελίζα Τσακανίκα, Integrated Talent Management SE Cluster της Philip Morris International, ο Πάνος Τσιαντούλας, Chief People Officer του Ομίλου ΟΤΕ, η Φραγκίσκη Μελίσσα, Chief Human Resources Officer και μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της Alpha Bank, καθώς και ο Βασίλης Χουλιάρας, HR Director EEMEA του Barilla Group.
Κατά τη διάρκεια της συζήτησης αναδείχθηκε πώς η δέσμευση για ισότητα μπορεί να μετατρέπεται σε καθημερινή πρακτική, μέσα από πολιτικές και δράσεις που δημιουργούν μετρήσιμα αποτελέσματα για την ενδυνάμωση και την επαγγελματική εξέλιξη των γυναικών.
