Ανακοίνωση του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Χανίων για την παγκόσμια ημέρα για την εξάλειψη της βίας κατά των γυναικών:
«Η 25η Νοέμβρη, παγκόσμια ημέρα για την εξάλειψη της βίας κατά των γυναικών, είναι για τα συνδικάτα ημέρα δημόσιας δήλωσης της επαγρύπνησης και της ανησυχίας μας για την αύξηση των θυμάτων βίας και παρενόχλησης στην εργασία, με όποιον τρόπο και εάν αυτή παρέχεται, συμπεριλαμβανομένης της βίας και της παρενόχλησης λόγω φύλου και των υπόλοιπων λόγων παράνομων διακρίσεων, της σεξουαλικής και της ηθικής παρενόχλησης, όπως και της ρατσιστικής βίας.
Δυστυχώς, η άσκηση βίας κατά των γυναικών είναι μία από τις συνηθέστερες παραβιάσεις των δικαιωμάτων του ανθρώπου και αποτελεί μάστιγα στη σημερινή εποχή.
Την 25η Νοεμβρίου, όπως και κάθε ημέρα του χρόνου, καταδικάζουμε τη βία και την παρενόχληση κατά των γυναικών που βρίσκεται ριζωμένη στις συνεχείς διακρίσεις σε βάρος τους και τις άνισες σχέσεις εξουσίας. Αγωνιζόμαστε μέσα από τα σωματεία και τη συλλογική δράση να αποκαλυφθούν τα στοιχεία για τα περιστατικά βίας και της παρενόχλησης στην εργασία και να παρακολουθείται η πορεία στην εξέτασή τους και την τιμωρία των δραστών, ώστε να μην φοβάται και σιωπά πλέον κανένα θύμα και να για μην εθελοτυφλεί η Πολιτεία στην πραγματική διάσταση του φαινομένου αυτού.
Το Εργατ/κό Κέντρο Ν. Χανίων αγωνίζεται σταθερά για την προώθηση της ουσιαστικής ισότητας και την εξάλειψη των διακρίσεων εξαιτίας του φύλου και στηρίζει των αγώνα κατά της έμφυλης βίας.
Τέλος, θα θέλαμε να ενημερώσουμε τους εργαζόμενους του Νομού μας, ότι το isotita@gsee.gr και οι Δομές δωρεάν πληροφόρησης εργαζομένων και ανέργων (Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ www.kepea.gr,Δίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ https://www.inegsee.gr/diktio-ipiresion-pliroforisis-simvouleftikis-ergazomenon-anergon/) είναι στη διάθεση των εργαζομένων για την υποβολή καταγγελιών ή την παρακολούθηση καταγγελιών στην Επιθεώρηση Εργασιακών Σχέσεων που αφορούν ζητήματα παράνομων διακρίσεων, βίας και παρενόχλησης στην εργασία».
