Η τηλεργασία και οι σχετικές πολιτικές που αναπτύχθηκαν αρχής γενομένης από το ξέσπασμα της πανδημίας έχουν σοβαρό αντίκτυπο στην κοινωνική και συναισθηματική ευημερία των εργαζομένων, σύμφωνα με νέα έρευνά.
Ειδικότερα, το 25% των ανθρώπων που εργάζονται κατ’ αυτόν τον τρόπο δήλωσε ότι οι κοινωνικές τους δεξιότητες μειώθηκαν από τότε που πήγαν τελείως απομακρυσμένοι, με τους millennials να είναι οι πιο ευάλωτοι στις βλαβερές επιπτώσεις της τηλεργασίας, σύμφωνα με έρευνα του ResumeBuilder.com σε 1.000 Αμερικανούς εργαζομένους. Το νούμερο είναι τεράστιο.
Όπως σημειώνει η New York Post, η μετάβαση σε μια εξ αποστάσεως πλήρη απασχόληση φέρνει πολλούς υπαλλήλους στη δύσκολη θέση να παλεύουν από μακριά με συμπεριφορές και κανόνες που φυσιολογικά υπάρχουν στην κλασική εργασιακή κανονικότητα, συμπεριλαμβανομένης της έναρξης συνομιλιών (18%), της διατήρησης οπτικής επαφής (16%) και της συμμετοχής σε ομαδικές συζητήσεις (15%), σύμφωνα με την έρευνα.
«Το βραχιόλι στον αστράγαλο αντικαθίσταται από το κινητό τηλέφωνο»
Σχεδόν 1 στους 5 δήλωσε ότι η γενική ψυχική του υγεία έχει καταστραφεί, με σχεδόν τα 2/3 να επισημαίνουν την έλλειψη φυσικής κοινωνικής σύνδεσης ως υπεύθυνη για την ψυχολογική τους πτώση και το 57% να επισημαίνουν αυξημένη αίσθηση απομόνωσης.
Η εργασία εκτός γραφείου, ωστόσο, έχει θετικό αντίκτυπο για ορισμένους, με το 38% να υποστηρίζει ότι η ψυχική τους υγεία βελτιώθηκε και το 46% να υποστηρίζει ότι παρέμεινε η ίδια.
«Ορισμένοι εργαζόμενοι δυσκολεύονται να προσαρμοστούν σε ένα πλήρως απομακρυσμένο περιβάλλον εργασίας», δήλωσε η Στέισι Χάλερ, επικεφαλής σύμβουλος καριέρας στην Resume Builder. «Αυτό το ζήτημα είναι ιδιαίτερα έντονο μεταξύ εκείνων που ξεκίνησαν τη σταδιοδρομία τους σε παραδοσιακά περιβάλλοντα γραφείου».
Κι όμως, μόνο 4 στους 10 δήλωσαν ότι θέλουν να είναι στο γραφείο
Πέρα από την καταστροφή της ψυχικής και κοινωνικής υγείας των εργαζομένων, η μετάβαση εκτός γραφείου αποτελεί για ορισμένους «δολοφόνο» της σταδιοδρομίας τους.
Έρευνα της Live Data Technologies σε 2 εκατομμύρια εργαζομένους καταδεικνύει ότι οι εξ αποστάσεως εργαζόμενοι με πλήρη απασχόληση είχαν 35% περισσότερες πιθανότητες να απολυθούν και 31% λιγότερες πιθανότητες να πάρουν προαγωγή το 2023, εν συγκρίσει με τους συναδέλφους τους στο γραφείο.
«Δεν μπορείς να ξέρεις τι περνάει από το μυαλό του αφεντικού σου (σ.σ. υπό συνθήκες τηλεργασίας)», δήλωσε στη New York Post ο Στίβεν Λόουελ, προπονητής καριέρας και υπεύθυνος πρόσληψης προσωπικού στο Staten Island. «Συζητάτε κάνοντας κριτική στην απόδοσή σου και δεν είσαι μες στο δωμάτιο να δεις πώς είναι στην όψη του», προσέθεσε.
«Σε κάνει να νιώθεις φυλακισμένος»
Το να εργάζεσαι εξ αποστάσεως μπορεί να σε κάνει να νιώθεις σαν να είσαι φυλακισμένος στο σπίτι σου, τόνισε ο ίδιος. «Το βραχιόλι στον αστράγαλο αντικαθίσταται από το κινητό τηλέφωνο», επεσήμανε ο Λόουελ.
Παρά τα μειονεκτήματα, το μεγαλύτερο μέρος των ανθρώπων που εργάζονται από το σπίτι προτιμά να συνεχίσει την εξ αποστάσεως εργασία πλήρους απασχόλησης.
Στην έρευνα, μόνο 4 στους 10 δήλωσαν ότι θέλουν να είναι στο γραφείο – και αυτό για μόνο μία ημέρα της εβδομάδας. Μόνο το 4% δήλωσε ότι θέλει να μετακινηθεί στο γραφείο για πενθήμερη εργασία εκεί.
