Από την 1η Μαρτίου 2025, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται πλήρως στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης, μετά από μια εξάμηνη πιλοτική φάση που ξεκίνησε τον Σεπτέμβριο του 2024. Το νέο σύστημα αποσκοπεί στην προστασία των εργαζομένων και στη διασφάλιση ότι θα αμείβονται για τον πραγματικό χρόνο εργασίας τους, χωρίς παρατυπίες και αδήλωτες υπερωρίες.
Αλλαγές στον υπολογισμό εισφορών και υπερωριών
Μια σημαντική αλλαγή που συνοδεύει τη νέα ρύθμιση αφορά τη διαφορετική προσέγγιση στις εισφορές για τις πρόσθετες ώρες εργασίας. Σύμφωνα με νομοθετική διάταξη του Υπουργείου Εργασίας, για τις επιχειρήσεις που έχουν ενταχθεί στην Ψηφιακή Κάρτα, οι ασφαλιστικές εισφορές θα υπολογίζονται επί του βασικού ωρομισθίου της 8ωρης εργασίας, χωρίς την προσαύξηση που ισχύει για υπερωρίες, νυχτερινά και εργασία τις αργίες.
Ωστόσο, η προσαύξηση των αμοιβών για τις πρόσθετες ώρες εργασίας διατηρείται κανονικά. Όπως δήλωσε η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως:
«Οι εργαζόμενοι που δουλεύουν υπερωρίες, Κυριακές ή νυχτερινά συνεχίζουν να αμείβονται όπως πριν. Αυτό που αλλάζει είναι το ύψος των εισφορών που καταβάλλονται γι’ αυτές τις ώρες εργασίας».
Πώς επηρεάζονται εργαζόμενοι και εργοδότες
Η νέα προσέγγιση στις εισφορές αναμένεται να οδηγήσει σε αυξημένες καθαρές αποδοχές για τους εργαζόμενους, αλλά και ελάφρυνση κόστους για τις επιχειρήσεις. Όπως ανέφερε η υπουργός, το όφελος είναι τριπλό:
- Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν υψηλότερες καθαρές αποδοχές, αφού οι κρατήσεις στις πρόσθετες ώρες εργασίας μειώνονται.
- Οι επιχειρήσεις εξοικονομούν πόρους, ενισχύοντας τη βιωσιμότητα και την ανταγωνιστικότητά τους.
- Το κράτος επωφελείται από ένα πιο «υγιές» σύστημα εισφορών, καθώς η αλλαγή λειτουργεί ως κίνητρο για τη νόμιμη δήλωση υπερωριών.
Ανάλογα με τον μισθό και τον αριθμό των πρόσθετων ωρών εργασίας, η αύξηση στις καθαρές αποδοχές των εργαζομένων μπορεί να φτάσει το 30% ή ακόμη και το 40%.
Ποιοι καλύπτονται από την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας
Το σύστημα της Ψηφιακής Κάρτας δεν είναι νέο. Ήδη 750.000 εργαζόμενοι προστατεύονται μέσω της εφαρμογής του σε τράπεζες, σούπερ μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρείες, security, ΔΕΚΟ, βιομηχανία και λιανεμπόριο.
Με την πλήρη ενσωμάτωσή του στον τουρισμό και την εστίαση, το μέτρο θα καλύψει πλέον 1,5 εκατομμύριο εργαζόμενους, ενώ ο συνολικός αριθμός των επιχειρήσεων που έχουν ενταχθεί στο σύστημα αναμένεται να ξεπεράσει τις 200.000.
Στόχος: Διαφάνεια και αποτροπή εργοδοτικών αυθαιρεσιών
Η κυβέρνηση επισημαίνει ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας λειτουργεί ως εργαλείο για την καταπολέμηση της «μαύρης» εργασίας και της αδήλωτης υπερωριακής απασχόλησης. Η δυνατότητα άμεσου ελέγχου των πραγματικών ωρών εργασίας μέσω του συστήματος, σε συνδυασμό με τη βελτίωση των αποδοχών, στοχεύει στη δημιουργία μιας πιο δίκαιης αγοράς εργασίας, ειδικά σε κλάδους που παραδοσιακά εμφανίζουν παρατυπίες στις εργασιακές σχέσεις.
Η νέα ρύθμιση αναμένεται να προκαλέσει αντιδράσεις από εργατικά συνδικάτα, που ενδέχεται να διεκδικήσουν επιπλέον μέτρα προστασίας για τους εργαζόμενους, αλλά και από εργοδοτικές οργανώσεις που ζητούν ευελιξία στην εφαρμογή των νέων διατάξεων.
