Εγκρίθηκε το νέο Πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας για προσλήψεις σε δήμους, περιφέρειες, κέντρα πρόνοιας, υπουργεία, άλλους φορείς κ.λπ.
Ο νέος κύκλος θα αφορά 25.000 ωφελούμενους και θα προσφέρει εργασία οκτάμηνης διάρκειας.
Δικαιούχοι είναι μόνο εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του Οργανισμού που ανήκουν σε μία τουλάχιστον από τις παρακάτω κατηγορίες:
- εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ
- εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς
- εγγεγραμμένοι μακροχρόνια άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ
- άνεργοι πτυχιούχοι πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα
- εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, για την κάλυψη θέσεων με βάση τα τυπικά τους προσόντα
- εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ άνω των 29 ετών
- εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ
- εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, δικαιούχοι του «Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης» (ΚΕΑ).
Η κοινωφελής εργασία αποτελεί μέρος των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης και αφορά σε 7 μήνες εργασίας και 1 μήνα κατάρτισης.
Σε ότι αφορά το Δήμο Ηρακλείου εγκρίθηκαν 313 θέσεις.
Η Αντιδήμαρχος Διοικητικών & Οικονομικών Υπηρεσιών του Δήμου Ηρακλείου υπεύθυνη για το ανθρώπινο δυναμικό Μαρία Καναβάκη ήδη σε συνεργασία με το Τμήμα προσωπικού επεξεργάζονται τα στοιχεία και λαμβάνοντας υπόψη το περιβάλλον των υπηρεσιών του Δήμου θα διαμορφωθούν οι τελικές αιτούμενες ειδικότητες που θα ζητηθούν.
Οι θέσεις που θα προκηρυχθούν αντιστοιχούν σε ειδικότητες Υποχρεωτικής, Δευτεροβάθμιας, Τεχνολογικής και Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης, όπως διοικητικού και οικονομικού προσωπικού, ψυχολόγων, κοινωνικών λειτουργών, νοσηλευτών, νηπιαγωγών, βρεφονηπιοκόμων, ηλεκτρολόγων, υδραυλικών, βοηθητικού προσωπικού καθαριότητας, βοηθητικού προσωπικού φύλαξης, οικοδόμων, οδηγών και γενικών καθηκόντων.
Η κα. Καναβάκη μόλις παρέλαβε έγγραφο από το Υπουργείο Εργασίας ότι η προθεσμία παρατείνεται έως 24 Αυγούστου, λόγω των έκτακτων συνθηκών που επικρατούν στη χώρα
Σύμφωνα με την κυρία Καναβάκη «ο Δήμος Ηρακλείου συμμετέχει διαχρονικά ως φορέας στα Προγράμματα Κοινοφελούς Εργασίας του ΟΑΕΔ οι ωφελούμενοι των οποίων πάντοτε ενσωματώνονταν γόνιμα και εποικοδομητικά στις υπηρεσίες μας, ώστε για το διάστημα των οχτώ μηνών που παρέμεναν εδώ να είχαν μπορέσει να αποκτήσουν μια εμπεριστατωμένη εικόνα της λειτουργίας μας και μια πρώτη καλή εμπειρία».
«Αναμένουμε πλέον το νέο κύκλο του προγράμματος με σκοπό να υποδεχτούμε και αυτή τη φορά τα νέα άτομα και να ενταχθούν για το διάστημα που θα διαρκέσει το πρόγραμμα στο δημοτικό μηχανισμό με όρεξη και διάθεση για μάθηση και δουλειά, και μαζί μας τα άτομα αυτά που έχουν βιώσει την ανεργία να αισθανθούν παραγωγικά και δημιουργικά και να καταφέρουμε να τους δώσουμε χρήσιμα εφόδια που φεύγοντας από εδώ να είναι αξιοποιήσιμα προς όφελος τους».
«Είμαστε σε συνεργασία με τις Διευθύνσεις μας για τη δήλωση των θέσεων και των ειδικοτήτων με σκοπό να αιτηθούμε μια μεγάλη γκάμα από αυτές και να ενισχύσουμε νευραλγικές υπηρεσίες όπως την Καθαριότητα, το Πράσινο, τις Κοινωνικές Υπηρεσίες, τις τεχνικές υπηρεσίες αλλά και διοικητικά πόστα».
Πέρα όμως από το επικείμενο αυτό πρόγραμμα η κα. Καναβάκη, για άλλη μια φορά αναφέρει την επιτακτική ανάγκη προσλήψεων προσωπικού στους Δήμους που είναι οι φορείς πρώτης γραμμής για την κοινωνία. Οι δήμοι συνεχώς υποστελεχώνονται για διάφορους λόγους, όπως συνταξιοδοτήσεις, αποσπάσεις, άδειες και την κινητικότητα – η οποία θα έπρεπε να είχε ανασταλλεί στους Δήμους,.
«Σε λίγο οι δήμοι πραγματικά θα έχουν θέμα λειτουργίας και ο αριθμός των εργαζομένων δε θα επαρκεί. Η κεντρική διοίκηση πρέπει να δει το θέμα αυτό με σοβαρότητα και υπευθυνότητα. Θα πρέπει να επανεξεταστεί η κινητικότητα και οι φορείς που συμμετέχουν στους κύκλους της, θα πρέπει να έχει δεσμευτικό χαρακτήρα η σύμ,φωνη ή μη γνώμη του δημάρχου και να γίνουν άμεσα προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
Τα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας και οι έκτακτες εποχιακές συμβάσεις δεν λύνουν το ζήτημα της υποστελέχωσης το οποίο κατά τη γνώμη μου είναι ένα από τα κυριότερο -αν όχι το μεγαλύτερο- που αντιμετωπίζει αυτή τη στιγμή η αυτοδιοίκηση», προσθέτει κλείνοντας η κα. Καναβάκη.
