Με το 1/3 του προσωπικού της κινδυνεύει να μείνει η Υπηρεσία Καθαριότητας του δήμου Ηρακλείου, αφού μεγάλο μέρος των εργαζομένων της παραμένει στην Υπηρεσία με δικαστικές αποφάσεις.
Σύμφωνα με όσα δήλωσε ο Αντιδήμαρχος Καθαριότητας κ. Κώστας Βαρδαβάς, στον ΣΚΑΪ Κρήτης 92,1 και τη Μαρία Μπινιχάκη, στην υπηρεσία αυτή τη στιγμή υπάρχουν περισσότεροι από 140 εργαζόμενοι οι οποίοι βρίσκονται στον «αέρα».
Ο κ. Βαρδαβάς ανέφερε πως στην υπηρεσία Καθαριότητας αυτή τη στιγμή εργάζονται περίπου 60 εργαζόμενοι οι οποίοι είναι παρατασιούχοι από το 2015, άλλοι 80 οι οποίοι είχαν 8μηνη σύμβαση και παραμένουν στην υπηρεσία εδώ και δύο χρόνια με δικαστικές αποφάσεις, ενώ υπάρχουν και εργαζόμενοι μέσω ΟΑΕΔ των οποίων οι συμβάσεις λήγουν σύντομα και κανείς δεν ξέρει τι μέλλει γενέσθαι.
Για μόνιμες προσλήψεις, προς το παρόν δεν υπάρχει κάτι στον ορίζοντα, με τον κ. Βαρδαβά να αναφέρει πως ο δήμος αξιοποίησε και τη προκήρυξη 3Κ του ΑΣΕΠ, η οποία όμως δεν βοήθησε τα αναμενόμενα στην στελέχωση της Υπηρεσίας. Όπως εξήγησε ο Αντιδήμαρχος η συγκεκριμένη προκήρυξη προέβλεπε προσλήψεις με κοινωνικά κριτήρια και έτσι το 30% από όσους προσλήφθηκαν βρίσκονται στις θέσεις για τις οποίες είχαν προσληφθεί, αφού τα προβλήματα υγείας πολλών από τους νέους εργαζόμενους δεν τους επιτρέπουν να ακολουθήσουν τους ρυθμούς της υπηρεσίας.
Αναφορικά με τον εξοπλισμό την Υπηρεσίας καθαριότητας ο κ. Βαρδαβάς τόνισε πως ο δήμος Ηρακλείου προσπαθεί και αξιοποιεί κάθε δυνατό χρηματοδοτικό εργαλείο για την αναβάθμιση του στόλου και των μηχανημάτων καθώς τα χαμηλά δημοτικά τέλη που ισχύουν στο Ηράκλειο, συνεπάγονται και «έλλειμα» πόρων για την υπηρεσία Καθαριότητας.
«Ο δήμος Ηρακλείου έχει τα χαμηλότερα δημοτικά τέλη ανά την Ελλάδα. Αυτό σημαίνει ότι οι πόροι που έχει η υπηρεσία Καθαριότητας, οι πόροι που έχει στη διάθεσή της για να επιτελέσει το έργο της υπολείπονται κατά πολύ σε σχέση με άλλες πόλεις», ανέφερε χαρακτηριστικά δίνοντας και το παράδειγμα του Βόλου, όπου τα δημοτικά τέλη είναι τριπλάσια.
