Στην κορυφή των ζητημάτων που απασχολούν την τουριστική βιομηχανία της χώρας αναδεικνύεται και φέτος η έλλειψη προσωπικού. Το 2022 μία στις πέντε θέσεις εργασίας στα ξενοδοχεία δεν καλύφτηκε. Σε απόλυτα νούμερα οι ελλείψεις προσωπικού με βάση του στοιχεία του ΙΝΣΕΤΕ ανήλθαν σε 60.225 από τις 262.981 θέσεις εργασίας που προβλέπονται συνολικά βάσει οργανογράμματος στα ξενοδοχεία.
Μεγάλο είναι το πρόβλημα στον τουρισμό και συγκεκριμένα στα ξενοδοχεία, καθώς σε πρόσφατη έρευνα που έκανε το Ινστιτούτο Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων, περισσότερες από 60.000 θέσεις εργασίας, πέρσι έμειναν κενές.
Οι εκτιμήσεις για φέτος κάνουν λόγο για ακόμη μεγαλύτερο αριθμό και σε ποσοστό αυτό έλλειψης έιναι στο 23%. Δηλαδή μία στις 5 θέσεις δεν καλύφθηκαν πέρσι σε διάφορες θέσεις, καμαριέρες, υπαλλήλους ρεσιψιόν αλλά και σε επιτελικές θέσεις όπως ο γενικός διευθυντής, η προϊσταμένη ορόφου.
Έλλειψη προσωπικού
60.225 κενές θέσεις εργασίας τη θερινή σεζόν 2022
Εκτίμηση για περισσότερα «κενά» φέτος
Σε ποιές θέσεις εντοπίζονται τα κενά
•Καμαριέρες (7.360)
•Σερβιτόροι (5.164)
•Receptionist (3.460)
•Λαντζέρης (2.866)
•Barista / Barman – Barwoman (2.729)
•Καθαριστές (2.404)
•Μάγειρες (2.340)
•Κηπουροί (1.443)
•Γενικός Διευθυντής (937)
•Προϊστάμενη ορόφου (864)
Οι αιτίες του προβλήματος
Αλλαγή προσανατολισμού λόγω πανδημίας
«Brain drain» και στον τουρισμό
Δύσκολες συνθήκες διαμονής (Ακατάλληλα καταλύματα διαμονής)
Χαμηλές αποδοχές
Μεγάλος όγκος εργασίας – δύσκολα ωράρια
Δεν πληρώνονται για ολόκληρο τον χρόνο)
Παραμένουν χωρίς εργασία για 4 και 5 μήνες
Ανταγωνισμός από άλλους κλάδους όπως η οικοδομή και το λιανικό εμπόριο
Σε ποιές περιοχές εντοπίζονται οι κενές θέσεις
Νότιο Αιγαίο 14.346 (24%)
Κρήτη 10.808 (18%)
Κεντρική Μακεδονία 5.891 (10%)
Ιόνια Νησιά 8.378 (14%)
Ο αντιπρόεδρος του ΣΕΤΕ, Παναγιώτης Τοκούζης, μίλησε στο MEGA για τις διαστάσεις του προβλήματος και τον αντίκτυπο στην ελληνική βιομηχανία.
«Μετά τον κορωνοϊό υπήρχε το φαινόμενο δηλαδή, τα δύο χρόνια, αυτό που το προκάλεσε ήταν το κλείσιμο των μεγάλων τουριστικών μονάδων σε μεγάλες τουριστικές περιοχές. Το 70-80% των εργαζομένων απασχολούνταν σε αυτές τις μονάδες, οι οποίες έκλεισαν. Επέστρεψε κάπου το 40-50% των εργαζομένων. Οι μισθοί είναι ανεβασμένοι από την λοιπή Ελλάδα αλλά το κόστος ζωής είναι υψηλό», είπε αρχικά.
«Για την Ρόδο, προ κορωνοϊού οι μισθοί ήταν έως 1200 ευρώ τώρα ο μισθός μίας καμαριέρας ξεκινά από 1150 ευρώ και ανεβαίνει τα 1500 ευρώ καθαρά χρήματα. Είναι πρόβλημα που δεν υπάρχει διαμονή για τους εργαζόμενους, λόγω του Airbnb. Πριν τον κορωνοϊό ο τουρισμό είχε σταθεροποιηθεί, όλοι αυτοί οι εργαζόμενοι ήταν μόνιμοι κάτοικοι πλέον, δεν έφευγαν από τα νησιά», συμπλήρωσε ο κ. Τοκούζης.
Αυτό που προτείνει ο ΣΕΤΕ και η κυβέρνηση είναι να ανοίξουν 9.000 θέσεις για εργαζόμενους από τρίτες χώρες. Αυτό όμως δεν είναι λύση, για πολλούς λόγους και δεν θα λύσει το πρόβλημα. Η πρόταση μας ήταν να αναθεωρήσει το θέμα των συνταξιούχων το υπουργείο Εργασίας. Υπάρχουν συνταξιούχοι από 45-55 ετών που θέλουν και μπορούν να προσφέρουν. Δεν επιθυμούν να εργαστούν 8ωρο, αλλά τους αφαιρεί το κράτος το 30% της σύνταξής τους», τόνισε κλείνοντας.
