Αίτηση ακύρωσης με την οποία ζητούν την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού που κόπηκαν με μνημονιακό νόμο ζητούν ένας δημόσιος υπάλληλος και η ΑΔΕΔΥ.
Μάλιστα, η τελευταία κατέθεσε αίτηση στο Συμβούλιο της Επικρατείας ζητώντας η αγωγή να δικαστεί στο Ανώτατο Ακυρωτικό Δικαστήριο ως πρότυπη δίκη.
Στο Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών είχε καταθέσει αγωγή υπάλληλος του υπουργείου Παιδείας και παράλληλα κατέθεσε πρόσθετη παρέμβαση υπέρ του η ΑΔΕΔΥ ζητώντας την επαναφορά των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα και του επιδόματος θερινής άδειας, αλλά και να αναγνωριστεί υποχρέωση του Δημοσίου να καταβάλει αναδρομικά τον 13ο και 14ο μισθό της διετίας 2023 και 2024.
Στην αίτηση αναφέρεται πως είναι αναγκαία η εξίσωση των κατώτατων μισθών των εργαζομένων στα κράτη μέλη της ΕΕ σύμφωνα με την οδηγία 2022/2041/ΕΕ, αδιακρίτως αν ανήκουν στον δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα και παράλληλα πρέπει οι ευνοϊκές ρυθμίσεις των ιδιωτικών υπαλλήλων να ισχύουν και για τους δημοσίους υπαλλήλους, έτσι ώστε να τους καταβάλλεται ο 13ος και 14ος μισθός.
Κατα τους προσφεύγοντες, η παράλειψη του νομοθέτη να προβεί στην επαναφορά των εν λόγω επιδομάτων είναι αντίθετη στην συνταγματική αρχή της ισότητας στην κατανομή των δημοσίων βαρών και στην υποχρέωση του κράτους για τη διασφάλιση των κοινωνικών δικαιωμάτων και του κοινωνικού κράτους δικαίου.
